有效地汇报和沟通,在上司面前表现自己

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在职场上,最重要的技能是进行有效的汇报,在上司面前,展示你自己的能力。

关键点就在于,要学会量化你的工作成果。

而不是扔一堆流水账,就指望你上司有从中发掘你天资优质的慧眼。

醒醒好么?换做你是部门管理层,每天既要完成自己手头上负责的工作,还得参加公司管理层的会议,HR还催着你去面试新人,时不时老板还抓你进去谈话。

一坐下来,看到下属发来的一堆流水账的工作汇报,你能有好心情?你会觉得这下属挺靠谱的?

我在第二家公司工作时,有一天,上司突然在群里强调,发给她的工作汇报不要写流水账,要量化工作内容和成果,还指出新人A得重新修改下再发给她。

新人A很不服气,觉得工作汇报还能怎么写?她明明已经写得很详细了呀!

于是,我们让她发给我们看下,一看,好家伙,20项的工作内容,只写这周跟哪个国家哪个客户沟通了,但目前的进度是什么,一点都没提及。

看完感觉跟没看似的,都不知道目前新人A的工作进度和能力如何,就是一堆流水账。

要学会量化你的工作内容和成果。让上司一眼就能知道你这周做了什么和完成哪些成果,直观地对你的能力有不断更新的认识。

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