夜场上班,这两种老板跟不得,不仅干活多,还没前途

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同事大山最近上班总是提不起劲,吃饭时候,我问他怎么了?他本来不想说,但经过我的软磨硬泡,他还是说了出来。

原来领导在私下告诉他,如果这次他如果能把项目给谈成了,就给他升职。可没想到在他把项目谈成以后,领导居然不认账了。

他去跟领导对峙,领导却说:那是你的本职工作,让你做什么就做什么,哪来的那么多要求,要是不想干了就辞职。

听完领导的话虽然一气之下他有辞职的想法,但是辞职了以后找工作又是个问题,因此就忍了下来,没有辞职。

其实职场上遇见对的老板也是很重要的,像大山这样,遇到这种人品不太好的领导,真的很耽误自己的前途。

那么,职场上除了人品不好的领导跟不得,还有什么样的领导不能跟呢?

01喜欢画大饼,而从不实现的领导

这样的领导在职场上很常见,他们经常挂在嘴边的一句话就是“做完这个项目我们就有很多的收益了,到时候钱大家一起分,不会忘了你们的”。

说完这句话,激励好员工以后,至于公司挣了多少钱,从来没有分到员工手里。这样的老板就是所谓的“只会画大饼”。

“大饼”画完以后,给员工一个激励,实不实现领导说了算。你要是想跟领导讨论一下这个问题,他还会说你不相信他。


02只关注KPI

职场上,很多领导都只关注员工目标计划的完成情况,一点也不关注员工实际工作中出现的问题,只关注最终的结果。

这样很容易让员工感到心寒,因为公司员工的成长比KPI的完成率更重要。KPI考核的只是员工短期内的工作情况,并不能代表员工的实际工作水平。

最后

职场上,遇见对的领导很重要。因为他们在我们成长路上的指点迷津,帮我们快速成长;还能让我们在职场上有一个好的归宿。

你遇到过奇葩领导吗?

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