这三个动作,会让人觉得你老实好欺负,不纠正,你会越来越被动

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在一个单位和组织里面混事儿,最怕的一种局面就是形成既定的事实,你是一个特别老实好欺负的这种形象,当大家都这么认为的时候,也就是大家彻底放弃你的时候,其实你做着下面三种不经意的行为,往往给大家留下这么一个印象想改变就有点难了,所以一开始就要得到纠正,不能让这种恶性循环持续下去。

【1】不管是好事还是坏事都来者不拒的毛病要戒掉——你不好意思与欺负你的人闹翻脸,他下一步肯定是蹬鼻子上脸的进尺,你被动的局面就是这么形成的,别再傻了。

作为一个普通的人,你必须是一个有原则有底线有自己相关的人,所以对于不符合自己原则或者是明显不公平的事情,你必须坚决地予以拒绝,至少要表达出来,你不同的声音和态度,所以不能够领导安排啥你都接受,该提意见的要提出来,该提条件的也要提出来,该提要求的更要提出来,不能给大家留下一个啥烂事都安排给你的这种印象,好说话并不代表这儿没有原则。


【2】不让你表态的时候,你一天到晚的瞎唠叨,真给你机会让你说,你又无话可说——遇到事就要说出来,让大家知道,让领导知道,一味的压抑着,别人就觉得你没有态度。

这种行为也是让领导和同事都比较讨厌的一种行为,在正儿八经沟通的场合下你该提的不提出来该表达的隐藏起来,可是一转身到了私底下,你到处在背后唠叨个没完没了,不是这儿有意见,就是那儿你想不通,这样大家就会一致的对你形成不太良好的印象,觉得你这个人不是那么的光彩,总是暗地里去做事儿,一下子就把自己的名声给搞臭了,所以这种行为也必须第一时间得到纠正。

【3】商量事的时候你啥意见没有,一开始行动的时候你又问题一大堆——你这是典型的闷骚型,别人会认为你在找茬。

我们天天喊要做一个有主见的人,到底什么是有主见的,其实就是别人和你商量的时候,你必须拿出来自己的想法,如果商量的时候你都是行行行,好好好,别人说啥你都没有意见,可是当真正开始落地的时候,你却意见一大堆,这样会让别人觉得你这个人出尔反尔是一个很不厚道的人,也会给自己的名声带来极其负面的影响,甚至会让周围的人认为你这个人太不厚道了,你这个人不值得交往,维护自己名声的大局上,大家还是要做个自我检讨。

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