职场新人如何把握职场人际关系

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在中国人心中,人际关系常占有特殊的地位。人人心里都喜欢和他人之间建立靠的住的关系,来帮助自己更好的去高升或者发财。很多人也深知这一点,非常重视人际交往,但还是会遇到自己不知不觉被同事疏远,无故被上司冷淡,或者被客户抛弃。这是你踩到职场的雷区。我下面简单的说下,职场关系中,我们要注意的点。

不要忽视仪表礼节

一个人的形象邋遢,不可能拥有良好的人际关系。生为职场人要注意自己的形象,因为这是一个人的一张重要名片。一个好的穿着和外表,不单是让人交流舒心。也容易赢得他人的信任和好感,而衣着不得体的人在职场中只会给人留下糟糕的印象。

不要发泄情绪

把坏情绪带到职场,会不经意间的把情绪发泄到他们身上,影响同事,客户和上司的心情。职场中没有人喜欢这样的人打交道,所以切记不要把坏情绪带到职场上来。在上班前可以提前,倒杯水冷静下,暗示自己现在是上班时间。如果遇到特别的事,可以请假来给自己缓冲下情绪。因为差的情绪,你也无法正常的工作。与同事保持一定的距离

在职场和上司、同事之间犹如相互取暖的刺猬,距离太近,刺得双方都会难受,距离太远,无法取暖,会产生疏远感。保持一定的距离,才能保持关系不乱套。要学会融入同事中去,融入同事团队才能快乐共事。积极的参加同事间的互动,但这个度在于不去窥探和八卦同事私事。窥探和八卦他人的隐私等于把你的刺,刺进他们的肉中。

不要推脱责任

和敢于担当的同事一起,不仅让人感到愉快,还能让人感到踏实。少一点推脱,多一份担当这样的行为,让你无论在同事、领导还是客户面前都会加分。每个项目在推进时,多多少少都会有问题,对于这些问题每个人都推卸责任,只会让原本的问题扩大化。特别实在责任不明的时候,及时承担起自己的问题才是更好的解决方式。但是也不是团队中所有的问题你都主动去承担,要分清问题主次,和自己的责任。盲目的承担,不但不会得到同事和领导的青睐,更会觉得你的能力问题。

做人不要锋芒毕露

很多人喜欢别人讲话的时候插嘴,希望自己成为焦点,这样不礼貌,也不会给你带来什么出人头地的机会,只会带来打压。所以,说一个人不要露锋芒,要修炼自己的内涵,才能谈是否有前途。只有把自己的嘴巴闭上,开动脑筋,找到合适时机再提建议,即使你的意见不成熟,他们也会进行采纳。因此我们常说,有点能力就表现出来,这样的人是没有什么前途的。

对人宽容才会人脉广

多一分宽容对待他人,就是宽容对待自己。不斤斤计较,每个人都会把你当做最好的合作伙伴。勤恳做事是职场立人之本。如果对于同事斤斤计较,这样不论领导还是同事他们都会非常讨厌一个这样的人。宽容别人是先反省自己的行为是否合理,不一味的指责别人不足,这是对他人的不公,也可能造成误会。

职场是一个相互合作,共同完成共同的利益。做事多站在对方的角度考虑,才能让对方更好的与你合作,让事情处理起来更加的顺畅。注重社交技巧,以提升自己的竞争力,才是职场应该有的素质。

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