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2018年新余仙女湖旅游发展集团公司招聘公告

2018-5-2 17:44| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年新余仙女湖旅游发展集团公司招聘公告  事业单位招聘考试网2018年5月2日讯:新余市仙女湖旅游投资发展集团有限公司(以下简称仙女湖旅游发展集团公司)因业务发展需要,决定面向社会公开招聘20名专业技术人 ...
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   2018年新余仙女湖旅游发展集团公司招聘公告

  事业单位招聘考试网2018年5月2日讯:新余市仙女湖旅游投资发展集团有限公司(以下简称仙女湖旅游发展集团公司)因业务发展需要,决定面向社会公开招聘20名专业技术人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

  二、基本条件

  1.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;

  2.符合本次招聘岗位所需资格条件;

  3.身体健康。

  有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:

  1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分;

  2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论;

  3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;

  4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

  三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类

  1.招聘岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

  2.本次公开招聘对象全日制大学本科及以上学历的毕业生(含2018年应届毕业生)。

  3.本科专业分类按江西省人社厅“赣人社字〔2016〕319号”文件执行(详见附件2、3),研究生专业分类按江西省人社厅“赣人社发〔2012〕86号”文件执行(详见附件4)。

  4.资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2018年5月1日。35周岁以下指1983年5月1日及以后出生。

  四、报名及资格审查

  1.网上报名。报名时间:2018年5月2日至5月21日。报考者填写《仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件5)发送至xnhrsj@163.com,文件命名“岗位名称+姓名”。每名考生只限报考一个岗位。

  2.现场资格审查。资格审查地点:仙女湖区管委会四楼1410

  室。报考者携带《仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员报名登记表》一式两份,提供身份证、毕业证、毕业生就业报到证(就业协议书或择业代理协议书)相关资格证书及岗位要求的其他资料等原件和复印件2份,另准备近期同底2寸彩照4张,于资格审查时(5月22日8:30-18:00)现场提交。

  2018应届毕业生应提供学校出具的学历证明,且2018年7月底之前提供毕业证原件,否则,视为不符合报考条件,已经聘用的取消聘用资格。

  3.资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘或聘用资格。

  五、考试比例

  1.笔试开考比例。招聘名额与报考人数的比例达到1:6及以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按有关规定相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。

  2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3比例确定入围面试人员(末位成绩相同者一并进入面试),对达不到开考比例的岗位,相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。

  六、笔试和面试

  所有岗位先笔试后面试。

  (一)笔试(分值100分,考试时间150分钟)

  1.笔试时间:2018年5月26日。

  2.笔试地点:详见《笔试准考证》。

  3.笔试内容:综合基础知识+写作,笔试内容不指定教材。

  【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

  【笔试资料】2018年事业单位考试写作备考资料

  4.考生应考注意事项:考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场,携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。

  (二)面试(分值100分)

  1.面试形式:结构化面试。

  【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

  2.面试时间和面试地点:另行通知。

  七、计分办法

  各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历且专业对口、报考法律事务岗位的全日制大学本科及以上学历且通过全国司法考试的,免笔试,笔试成绩按满分计算。

  八、体检和考核

  1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围)。

  2.体检由公司统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  3.由公司对体检合格人员进行考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。

  4.体检或考核不合格者取消聘用资格,其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。

  九、工资福利待遇

  1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资按以下标准确定:本科学历3500元/月、硕士研究生4000元/月,按月发放。

  2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年,且年度考核合格及以上,从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月(研究生增资200元/月);合同期内可连续增加5年,5年后的增资方案由公司另行研究确定。

  3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的,在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格人员年总收入不低于5万元。年度考核不合格人员,予以解除劳动合同。

  4.社会保险。按规定缴交“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金),个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。

  十、其它事项

  1.笔试成绩、面试成绩、入围体检人员名单均在仙女湖政府网(www.xiannvhu.gov.cn)进行公布。

  2.拟聘用人员向社会公示5天,没有问题或反映问题不影响聘用的,由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。

  3.新聘用人员实行试用期6个月,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

  十一、咨询电话: 0790-6859000

 

  公开招聘专业技术人员公告附件.rar

  附件:1.仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员岗位信息表.xls

  附件:2.普通高等学校本科专业目录.pdf

  附件:3.普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表.pdf

  附件:4.研究生学科专业目录.docx

  附件:5.仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员报名登记表.doc

  新余市仙女湖旅游投资发展集团有限公司

  2018年4月27日

xiazai

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