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2018年赣州市赣县区招聘硕士及以上学历高中教师公告

2018-4-16 19:41| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年赣州市赣县区招聘硕士及以上学历高中教师公告  事业单位招聘考试网2018年4月16日讯:根据市委人才办、市人社局《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》(赣市人社发32 ...
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   2018年赣州市赣县区招聘硕士及以上学历高中教师公告

  事业单位招聘考试网2018年4月16日讯:根据市委人才办、市人社局《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》(赣市人社发[2017]32号)规定精神,为进一步提高我区高中教师人才队伍整体素质,满足教育教学需要,经区政府同意,决定面向高等院校及社会考核招聘30名硕士及以上学历高中教师。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过面试、考察,择优招聘。

  二、招聘岗位及招聘学科计划

  1.招聘岗位:赣州市赣县区赣县中学(赣县中学南校区)高中教师、赣县三中(赣县中学北校区)高中教师。

  2.招聘学科计划:赣县中学16名,赣县三中14名,共30名,各学科具体招聘计划见附件3。

  3.两校招聘计划合并“捆绑”考核排名,分学科按成绩从高到低依次自愿选岗。

  三、招聘条件

  1.遵纪守法,品德良好,热爱教育事业;

  2.具有全日制硕士及以上学历学位或具有副高级以上职称资格;

  3.硕(博)士专业(副高职称资格专业)与招聘学科专业对口;

  4.年龄不超过35周岁(1982年4月13日以后出生);

  5.具有高级中学教师资格证书或认定机构证明;

  6.身体健康,符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》要求的身体条件。

  四、招聘方式

  采取面试方式进行招聘。区人社局、教育局等部门抽调人员组成两个招聘面试组,同时分赴江西师范大学、赣南师范大学对应聘人员进行面试,同一学科所有考生按面试成绩从高到低排名,确定入闱考察对象。

  五、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  2018年4月13日至4月23日在赣州市人力资源和社会保险局官网、赣县人民政府网、赣县教育网上发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间:自发布公告之日起至2018年4月23日18:00止。

  2.报名方式:网络报名,考生在报名期限内将以下材料电子稿(扫描件)打包发至邮箱:gxzxdzb@163.com,并拨打以下电话号码确认报名:0797—4441063。

  (1)身份证、教师资格证或认定机构证明、研究生学习期间的荣誉证、就业推荐表、就业协议书,由所在大学开具的关于毕业证、学位证、就业报到证、政审(现实表现)的证明;在编在职的考生报考,须出具由当地主管部门提供的同意报考证明(样式见附件1);

  (2)赣州市赣县区考核招聘硕士及以上学历高中教师报名表1份(附件2)。

  3.资格审查。应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程,应聘人员应注意以下事项:

  (1)应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通,并请随时关注赣县教育网公告,以便临时通知有关事宜。

  (2)2018年4月27日上午9时,江西师范大学及其他驻南昌市高校考生到江西师范大学研究生院二楼进行现场资格审查,其他考生到赣南师范大学研究生院进行现场资格审查。资格审查时,考生需携带网络报名时所提供材料的原件及1张近期2寸免冠彩色照片(须与报名表上的相片同底)。资格审查通过的考生发给准考证。

  (三)面试。采用结构化面试方式,各面试考场实行相同题目同时进行。面试时间:2018年4月27日下午14:00,考生携带身份证和准考证到面试地点抽签确定面试顺序,参加面试。江西师范大学及其他驻南昌市高校考生到江西师范大学研究生院二楼进行面试,其他考生到赣南师范大学研究生院进行面试。面试主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。当报名人数不足等原因致考察人数不足学科招聘计划时,则面试成绩须达到70分合格线,否则不予录取。若同一职位末位入闱人员的面试成绩出现相同时,采取加试的方式确定。为保证各考场面试的公平公正,根据国家考试的有关规定,需对同学科各组考生成绩进行误差修正:修正系数=同一学科全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分,考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。

  (四)考察考核。根据面试成绩从高到低,依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象,由招聘领导小组组成考察考核小组,对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察考核。出现考察不合格或放弃考察资格时,按面试成绩从高到低依次递补。

  (五)体检。从考察考核合格人员中,根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象,出现体检人员不合格或放弃体检资格时,从考察考核合格人员中依次递补体检对象,若递补不足则从未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。

  (六)公示。按各学科招聘计划1:1的比例,从体检合格人员中确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在赣县教育网公示7个工作日。

  (七)聘用。对公示期满无异议或虽有异议但查无实据者,拟聘人员按学科根据面试成绩由高到低选择具体招聘岗位(学校),并按程序办理正式聘用手续。聘用人员待遇见赣县区教育网《赣县区2018年中小学教师招聘信息公告》(2018年3月29日发布)

  拟聘人员在办理招录手续时未能提供档案、毕业证、学位证、教师资格证、报到证等原件,则取消录取资格,或出现弃权时,按面试成绩从高到低依次递补。被聘人员须在赣县区学校任教5周年以上方可申请调动、辞聘,服务期限不足5年的,每少一年服务期按5000元/人·年的标准向区财政专户缴纳违约金。

  六、未尽事宜,由赣县区直接考核招聘高层次人才(高中教师)工作领导小组办公室负责解释。

2018年赣州市赣县区招聘证明样式x.docx
文件类型: .docx2e9700c91abc06b2a2a6e134b683975e.docx (12.36 KB)
赣州市赣县区直接考核招聘高层次人才(高中教师)报名表x.docx
文件类型: .docxeaee7d68a7fd4e625da79aec15578e27.docx (13.51 KB)
赣州市赣县区赣县中学(赣县中学南校区)高中教师、赣县三中(赣县中学北校区)高中教师招聘学科计划x.doc
文件类型: .doca39aa384113b434d3d402fe819d596bb.doc (13.50 KB)

  赣县区直接考核招聘高层次人才(高中教师)工作领导小组

  2018年4月13日

xiazai

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